简述泰罗制管理理论的主要缺陷。
第一，它忽视了人在生产过程中行为活动的心理动机，把工人当成机器的一部分；第二，它忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。因此，泰罗的理论受到了后来的行为科学学派的严厉批评。P163
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