简述梅奥“人群关系理论”的基本内容？
（1）管理者不应只注意工作、完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人、满足人的社会需要上；
（2）管理者不应只注意计划、组织和控制等，而应更重视职工间的人际关系，培养和形成职工的归属感和整体感；
（3）在奖励方面，提倡实行集体的奖励制度，而不主张实行个人奖励制度；
（4）在管理者的职能方面，他们不仅要负起组织生产的责任，还应在职工与上级之间充当联络人，注意倾听职工的意见，了解职工的思想感情，并及时向上级反映。P165
简述梅奥“人群关系理论”的基本内容？
（1）管理者不应只注意工作、完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人、满足人的社会需要上；
（2）管理者不应只注意计划、组织和控制等，而应更重视职工间的人际关系，培养和形成职工的归属感和整体感；
（3）在奖励方面，提倡实行集体的奖励制度，而不主张实行个人奖励制度；
（4）在管理者的职能方面，他们不仅要负起组织生产的责任，还应在职工与上级之间充当联络人，注意倾听职工的意见，了解职工的思想感情，并及时向上级反映。P165
