简述组织吸引人才的策略。
吸引人才的策略:1)以优厚的薪酬或股权激励机制。
2)塑造“最佳雇主”形象展示最有人才吸引力的企业竞争优势——最佳雇主品牌。
3)重视员工培训和职业生涯发展。
4)组织的非物质吸引力。
5)组织将员工当客户对待,树立“以终点为起点”的新的全面服务观。
简述组织吸引人才的策略。
吸引人才的策略:1)以优厚的薪酬或股权激励机制。
2)塑造“最佳雇主”形象展示最有人才吸引力的企业竞争优势——最佳雇主品牌。
3)重视员工培训和职业生涯发展。
4)组织的非物质吸引力。
5)组织将员工当客户对待,树立“以终点为起点”的新的全面服务观。
