如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作?
(1)搞好警察组织管理工作要注意气质类型的差异。 ①管理者帮助警察个体了解自身气质特点，发挥自己气质中的积极品质，克服消极品质，培养个性健康发展； ②选拔、培训警察个体时，应当测定人的气质特征，为职业选择和人员淘汰提供心理上的依据； ③对警察个体进行管理时，必须根据个体不同的气质特点，采取因材施教，个别对待的方法。 (2)警察组织管理工作应注意性格差异。 ①重视个体优良性格的培养； ②了解掌握个体的性格类型及其特征； ③根据个体不同性格特点采取不同的教育方法。 (3)警察管理依个人能力差异而进行。 ①确定公安工作的能力标准； ②掌握个体能力阈限，使能力与工作相匹配； ③处理好工作能力与知识的关系； ④重视培训，提高个体能力水平。
