简述领导者与咨询系统的关系。
（1）保证咨询系统开展相对独立的研究；
（2）允许咨询系统与领导者唱“对台戏”，以做到兼听则明；
（3）不要为咨询系统所左右，要时刻不忘领导者自己的抉择职责；
（4）要把咨询工作作为科学决策不可分制的重要组成部分；
（5）要重视和扶助咨询系统的工作。
简述领导者与咨询系统的关系。
（1）保证咨询系统开展相对独立的研究；
（2）允许咨询系统与领导者唱“对台戏”，以做到兼听则明；
（3）不要为咨询系统所左右，要时刻不忘领导者自己的抉择职责；
（4）要把咨询工作作为科学决策不可分制的重要组成部分；
（5）要重视和扶助咨询系统的工作。
