简述人力资源经理作为人力资源部门的管理者的主要职责。（简答题）
人力资源经理是人力资源部门的管理者，主要职责包括以下几个方面： （1）制定公司人力资源战略规划。 （2）督促公司人力资源战略规划的贯彻实施。 （3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 （4）管理人力资源部门的工作。
简述人力资源经理作为人力资源部门的管理者的主要职责。（简答题）
人力资源经理是人力资源部门的管理者，主要职责包括以下几个方面： （1）制定公司人力资源战略规划。 （2）督促公司人力资源战略规划的贯彻实施。 （3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 （4）管理人力资源部门的工作。
