为自己加油

简述驱动因素预测法的步骤。（简答题）

驱动因素预测法的一般步骤如下。 步骤一：寻找驱动因素。影响人力资源需求的驱动因素很多，但并不是所有的因素都必须考虑进去，可行的办法是找出最主要的几种驱动因素 步骤二：分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型 步骤三：预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量 步骤四：基于已建立的预测关系模型，根据预测的驱动因素影响，预测人力资源需求。