简述人力资源战略的过程。
(1)环境分析;(2)制定人力资源战略(3)进行人力资源供给和需求预测;(4)制定人力资源规划方案;(5)人力资源规划的实施;(6)人力资源战略与规划的评价与控制。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
