简述人力资源规划的评价与控制过程。
(1)制定人力资源规划效益标准;(2)衡量分析实际人力资源规划效益;(3)定量定性评价实际人力资源规划效益状况;(4)采取修正措施和应变手段。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
