论述我国企业人力资源战略面临的问题。
(1)人力资源战略观念不强,人才观念落后;(2)人力资源战略管理框架体系不完善;(3)人力资源战略的长期目标模糊;(4)人才成长机制缺失;(5)缺乏良好的企业文化支撑。
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