试述人力资源规划的评价与控制的过程。
(1)制定人力资源规划效益标准; (2)衡量分析实际人力资源规划效益;(3)定量定性评价实际人力资源规划效益状况;(4)采取修正措施和应变手段。以上各点适当展开加1-2分,但总分不能超过10分。
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