如何理解核心价值观？
答：（1）核心价值观也称为“关键信念”,它是一个组织所拥护和信奉的东西，是一个组织最重要和永恒的信条，是一小部分不随时间变化而改变的原则。核心价值观决定了组织对于好与坏、对与错、赞赏或是不屑等问题的判断。核心价值观不是一种功利性的选择，而是一个组织的信仰。
（2）价值观必须以管理层的行动和行为作为支持，否则它的发布只会在组织中造成人们的冷嘲热讽。组织的方针政策必须符合组织的价值观的要求。一个企业的核心价值观一般来说不会太多，通常只有3~5条而已。
（3）一个公司的核心价值观应当包括什么内容并没有一定之规。但一般来说，绝大多数公司都会在其核心价值观中表达其对人、诚信等根本性问题的看法。此外，顾客、社会责任、创新、团队精神等也是常常包括的主题为了便于组织的成员理解，企业对其核心价值观应该有比较详尽的阐释。P90
