岗位设置管理的概念及其意义。
答：事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位实行聘用制和收入分配改革的前提和基础性工作。其根本的着眼点是要建立一整套科学合理的激励机制，创建一种既符合市场经济规律，又符合事业单位性质的用人制度，充分调动事业单位各类人员的积极性、主动性和创造性。
岗位设置管理的概念及其意义。
答：事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位实行聘用制和收入分配改革的前提和基础性工作。其根本的着眼点是要建立一整套科学合理的激励机制，创建一种既符合市场经济规律，又符合事业单位性质的用人制度，充分调动事业单位各类人员的积极性、主动性和创造性。
