简答：我国当前离职管理主要依据的法律有哪些？
我国当前离职管理主要依据的法律有： （1）《中华人民共和国劳动法》。 （2）《中华人民共和国劳动合同法》。 （3）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。 （4）《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》。
简答：我国当前离职管理主要依据的法律有哪些？
我国当前离职管理主要依据的法律有： （1）《中华人民共和国劳动法》。 （2）《中华人民共和国劳动合同法》。 （3）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。 （4）《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》。
