简述人力资源管理的目标和任务。
主要包括三个方面：
(1)保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
(2)最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
(3)维护和激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升和扩充。
简述人力资源管理的目标和任务。
主要包括三个方面：
(1)保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
(2)最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
(3)维护和激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升和扩充。
