人力资源战略规划的意义。
1.战略规划的管理与企业的效益密切关系。2.人力资源战略规划为组织的发展提供人力资源的保证。3.人力资源战略规划为组织各项重大人事决策提供充分的依据和指导。4.人力资源战略规划有利于促进人力资源的开发。
人力资源战略规划的意义。
1.战略规划的管理与企业的效益密切关系。2.人力资源战略规划为组织的发展提供人力资源的保证。3.人力资源战略规划为组织各项重大人事决策提供充分的依据和指导。4.人力资源战略规划有利于促进人力资源的开发。
