分类法又称套级法，请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为_______，确定_______，，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确_______。

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分类法又称套级法，请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为_______，确定_______，，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确_______。

若干登记；确定等级标准；确定职务序列

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