员工招聘的意义。
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答：招聘是指根据组织发展的需要，通过各种途径吸引大批应聘者，从中挑选适合本组织需要的人员的过程，是企业补充人员的主要途径。它包括征召、筛选和聘用三个阶段。招聘不仅是为企业挑选合适的人员的过程,而且对企业的发展还具有很重要的作用。
招聘对于企业的作用：
①补充人员，维持人力，保证企业正常的经营；
②吸引人才，提升企业经营业绩；
③宣传企业，树立企业形象。
招聘在人力资源管理作业活动中的作用：
①招聘在人力资源管理作业活动中起着十分重要的基础作用；
②企业的发展战略和文化是招聘的依据，将企业发展战略细化为业务量，从而确定招聘人员的数量和质量。
