简述人力资源开发战略的概念与特点。
人力资源开发战略是指组织为了一定的组织目标，通过培训、职业开发、组织开发等多种形式，促进员工与组织的共同成长，提高组织绩效，进而实现组织的可持续发展的过程。其所具有的特点包括：
（1）前瞻性；
（2）服务性；
（3）全局性；
（4）系统性；
（5）弹性；
（6）动态性。
简述人力资源开发战略的概念与特点。
人力资源开发战略是指组织为了一定的组织目标，通过培训、职业开发、组织开发等多种形式，促进员工与组织的共同成长，提高组织绩效，进而实现组织的可持续发展的过程。其所具有的特点包括：
（1）前瞻性；
（2）服务性；
（3）全局性；
（4）系统性；
（5）弹性；
（6）动态性。
