（ ）是根据组织发展战略、组织目标以及组织内外部环境的变化，为满足组织不同发展时期对人员的需求并保持供需平衡，所做的针对组织内部人力资源的战略性安排。

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（ ）是根据组织发展战略、组织目标以及组织内外部环境的变化，为满足组织不同发展时期对人员的需求并保持供需平衡，所做的针对组织内部人力资源的战略性安排。

A.工作分析
B.人员招聘
C.人力资源规划
D.人员素质测评
正确答案C
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