管理人员开发的最终目的是（）。
A.让现有与未来的管理人员具备必要的知识技能与观念 B.提高未来组织的核心竞争力与最终的工作绩效 C.满足组织持续发展的管理要求 D.让管理人员具备相应的能力、经验与知识
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