请简述HRD效果评估的目的。
HRD评估的主要目的有以下六个方面：
（1）评判HRD的目的是否达到；
（2）评判HRD成本与效益的比率；
（3）检查HRD的程序、优缺点与适用性；
（4）评估被开发者的受益程度；
（5）评估组织的受益程度；
（6）为将来改进HRD提供资料与依据。
【答案解析】P114
请简述HRD效果评估的目的。
HRD评估的主要目的有以下六个方面：
（1）评判HRD的目的是否达到；
（2）评判HRD成本与效益的比率；
（3）检查HRD的程序、优缺点与适用性；
（4）评估被开发者的受益程度；
（5）评估组织的受益程度；
（6）为将来改进HRD提供资料与依据。
【答案解析】P114
