请简述以知识能力为中心的人力资源开发课程设计策略的步骤。
（1）需求分析；
（2）筛选开发目标；
（3）以操作方式表达开发目标；
（4）选择适当的开发方式与学习经验；
（5）科学地组合开发行为方式与学习经验；
（6）引进评估机制，确保开发目标的逐步实现。
【答案解析】P100-102
请简述以知识能力为中心的人力资源开发课程设计策略的步骤。
（1）需求分析；
（2）筛选开发目标；
（3）以操作方式表达开发目标；
（4）选择适当的开发方式与学习经验；
（5）科学地组合开发行为方式与学习经验；
（6）引进评估机制，确保开发目标的逐步实现。
【答案解析】P100-102
