奇瑞公司人才开发战略思考
请问：（1）奇瑞公司所采取的的人力资源开发措施有哪些？
（2）如何解决奇瑞公司面临的人才开发问题？
（1）奇瑞公司所采取的人力资源开发措施主要有：
①从招聘入手，严把入门关；
②寻求多层次联合开发；
③加强培训，成立奇瑞大学；
④创造让人脱颖而出的环境。
（2）奇瑞公司面临的人才开发问题及解决措施：
①人才开发战略观念淡薄：企业高层领导应梳理人才开发的战略观念；
②人才开发缺乏战略规划：人才开发是一个系统问题，要有长期的战略规划；
③为树立战略的人才培养理念：梳理科学的与组织战略相结合的培训理念、提高培训质量，创新培训手段、加大培训投入，建设优质的培训师资队伍；
④人才职业发展规划不完善：总体上要充分重视公司全体员工的职业发展，关注其职业发展规划，制定完整的、长期的计划；
⑤企业文化建设不够系统：建设系统性、先进性的企业文化，加大企业文化的宣传力度。
【答案解析】P28-31
