在固定的福利费用预算内,企业针对不同层次员工的个性化福利保障需求,有针对性地设计和实施多样化的福利项目供选择,使每个员工的福利保障得到最大满足的福利项目组合属于()
A.弹性福利 B.企业福利 C.法定福利 D.其他福利
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