试述商业银行行长(或总经理)的任职资格及职责。
行长(或总经理)是商业银行的行政总管，是银行内部的首脑。一般来讲，商业银行的行长(或总经理)应具备以下条件：(1)具有经营和管理银行的专门知识和组织才能；(2)有较强的事业心和责任心，忠于职守，重视效益；(3)懂得顾客的心理和需要，善于把握动机，作出正确决策；(4)富有想象力，能用新的方法对待银行问题，开辟新的工作途径；(5)能与下属保持良好的联系，调动下属的积极性。行长(或总经理)由董事会委任或聘任，是对整个银行业务进行总控制的经理，并代表银行从事日常的业务交易活动，是整个银行业务活动的主管人员，并对银行业务的效率及结果负总责任。具体来说，行长(或总经理)的职责主要有以下几方面：(1)执行董事会的决议；(2)主持银行的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同和处理业务；(4)提名副行长(或副总经理)、总经济师等高级职员，并报请董事会批准；(5)定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告；(6)招聘或解雇银行职工；(7)行使银行总行规定的其他权力，以及董事会随时授予的其他权力；(8)通过银行业务活动和社会接触，为银行建立良好的社会信誉。
