请简述商业银行内部控制内容中的组织结构控制。
组织结构控制。组织结构控制指对商业银行内部职务结构或职位结构的合理性与有效性所进行的控制。合理的组织结构既是现代商业银行发展的内在要求，也是实行内部科学管理、提高内部管理效率的前提。 A.按照简单人数、企业职能、地区、顾客、服务流程、产品等不同的标准划分部门。 B.以信息流通关系，横向、纵向地把各个部门联系起来。 C.使不相容职责进行分离。不相容职责是指由一个人或一个部门处理容易发生差错或舞弊的两项或两项以上职责。对于此类职责，应由两个或两个以上的个人或部门担任，以便相互核对、相互牵制，预防与纠正差错或舞弊的发生。
