一般人们认为,积极的情绪、情感有利于提升工作效率,消极情绪、情感则会影响工作效率。但通过心理学实验发现,情绪、情感和工作效率的关系是一个复杂的问题。试阐述情绪、情感和工作效率的关系。
1、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率2、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩3、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
一般人们认为,积极的情绪、情感有利于提升工作效率,消极情绪、情感则会影响工作效率。但通过心理学实验发现,情绪、情感和工作效率的关系是一个复杂的问题。试阐述情绪、情感和工作效率的关系。
1、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率2、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩3、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率，而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
