试结合实际论述薪酬制度的设计流程。
（1）工作分析； （2）工作评估； （3）薪酬调查； （4）工资结构设计。 要求：每个问题都要进行分析和阐述，要结合实际，没有分析和阐述的扣 4 分，没有结合实际的扣 5 分。
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