工作分析的方法有哪些？列出其中的5种。
（1）资料分析法：利用现有的资料，如责任制文本等。（2）问卷法：设计岗位分析问卷，由工作人员或指定人员填写，找出有代表性的回答。写出岗位职责描述。（3）面谈法：面对面交换信息。（4）现场观察法：观察员工的工作过程、行为等。（5）关键事件记录法：记录影响工作成败的事件。（6）实验法：包括现场实验法和实验室实验法。（7）秩序分析法：包括时间研究。（8）工作日志法：由工作者本人记录过程。
工作分析的方法有哪些？列出其中的5种。
（1）资料分析法：利用现有的资料，如责任制文本等。（2）问卷法：设计岗位分析问卷，由工作人员或指定人员填写，找出有代表性的回答。写出岗位职责描述。（3）面谈法：面对面交换信息。（4）现场观察法：观察员工的工作过程、行为等。（5）关键事件记录法：记录影响工作成败的事件。（6）实验法：包括现场实验法和实验室实验法。（7）秩序分析法：包括时间研究。（8）工作日志法：由工作者本人记录过程。
