某市公安局刑警大队警员周某，工作认真、积极。曾于2011年被公安部授予“公安系统先进工作者”荣誉称号；并先后于2014年、2016年被该省公安厅授予“人民公安优秀警员”荣誉称号。2017年，李某向该市检察院控告周某对其进行刑讯逼供,案情叙述为：“2017年1月28日，李某被刑警大队传讯，称其邻居杨某怀疑其偷盗杨家四万元现金，李某当即否认，周某大怒，先后抽李某数十耳光，后又用警棒对李某身体各部位进行抽打。李某最终否认其偷盗。29日，杨某赶至刑警大队告称，杨家的四万元现金原来是被其老婆刘某存进了银行，因刘某正巧急着赶回娘家有事，故未及时告诉杨某。而李某从刑警大队离开后，经诊断，患轻微脑震荡；身体多处软组织受损。”对于李某对周某的控告，经检察机关有关部门初步调查，决定就该控告事项进行立案，并正式调查。之后经调查，认为该控告案情属实，于是检察机关领导成员集体讨论后，决定对周某记大过一次，并书面告知周某。在周某调查期间，李某的堂兄也依职权参与案件调查。2017年年底，局里统一晋升工资档次期间，正赶上周某老母亲患病，该局领导认为，虽然周某还在处分期，但念其以前和近阶段的良好表现应晋升其工资档次。
请问：（1）在对周某的处分程序中，检察机关有哪些疏漏之处？
（2）该局领导在关于是否晋升周某工资档次问题上的看法是否正确？为什么？
答：(1)疏漏一：在正式调查后、处分决定之前缺少了“公务员周某陈述和申辩”这一程序步骤。疏漏二：在调查期间，与被调查案件有利害关系的人员（李某的堂兄）应当回避。（P137,142）
（2）不正确。理由是:公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。（P141）
