简述工作要素法的优缺点。
工作要素法的优缺点。优点是开放程度较高，操作方法和数值的标准化转化过程具有一定的客观性，在人员甄选、确定培训需求方面具有较高的应用价值：缺点是在初步确定目标工作要素时，过于依赖工作分析员对工作要素的总结，评分过程比较复杂，工作要素评价过程中存在主观性。
简述工作要素法的优缺点。
工作要素法的优缺点。优点是开放程度较高，操作方法和数值的标准化转化过程具有一定的客观性，在人员甄选、确定培训需求方面具有较高的应用价值：缺点是在初步确定目标工作要素时，过于依赖工作分析员对工作要素的总结，评分过程比较复杂，工作要素评价过程中存在主观性。
