形式主义和官僚主义卷土重来党的十八大以来,纠正“四风”虽取得重大成效,但形式主义、官僚主义问题在局部仍较严重。一些领导干部调研走过场,甚至刻意打造“经典调研路线”,群众成为“演员”,调研成为“作秀”;一些单位“门好进、脸好看、话好听”,但“事情仍难办”;一些地方注重打造政绩工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;有的地方以会议落实会议,发文件机械照抄,定政策“依葫芦画瓢”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政;一些地方不重实效重包装,不重实招“重留痕”,追求“靠材料出政绩”;有的领导干部敷衍塞责,通过签订责任状,将本来属于自己的责任下移基层;有的干部说一套做一套、台上台下两个样,成为典型的官场“两面人”,如此等等。群众对此深恶痛绝,有的政协委员和人大代表称这种作风“气死人、烦死人、累死人”。对此,习近平总书记做出重要批示,指出“四风”问题具有顽固性和反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。请运用领导科学的相关知识,围绕以下问题分析上述案例。（1）理解领导的工作作风及其不良表现。（2）形式主义和官僚主义的实质以及在案例中的表现。（3）该案例的启示。
(1)本案例反映的是领导工作作风问题,主要涉及形式义和官主义两种不 良表现,工作作风就是密切联系人民群众的作风。(4分) (2)形式主义和官僚主义的实质和表现,官僚主义的实质是“官本位“思想作 用，脱离实际、脱离群众,形式主义的实质是“形式本位”,割裂与内容 的联系,工作不落实、不扎实、不切实,只图虚名,不务实效。(4分) 案例中官僚主义表现为:“不怕群众不满意,就怕领导不注意“办事拖沓敷衍、庸政懒政怠政、责任上推下移等。案例中形式主义表现为:调研走过场、“材料”出政绩、文件靠“克隆”、检查凭“留痕”、人前人后不一样、台上台下“两面人”等。(4分) (3)几点启示,第一,作风问题具有顽固性和长期性,作风建设是长期任务不能懈怠,不能止步。第二,形式主义和官僚主义是领导工作作风的大敌。危害十分严重。第三,形式主义和官僚主义作风的表现多种多样,整治措施也应该综合施策。主要包括:加强理论学习,注重教育培训,完善规章制度,强化考核监督,优化环境氛围等。(3分)
