在生涯发展的中期阶段,造成个体在组织中升迁受阻的原因有两类:组织层面和个人层面。下列属于组织层面的有
A.组织中的高级职位极少 B.升迁带来激烈的竞争 C.“年轻化”的晋升条件 D.组织的需要 E.缺乏必要的技能
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