甲厂与一家公司签订了产品供货合同,该产品的最后一道工序是表面喷漆,因为喷漆工作台只有一个,造成半成品大量积压。为避免耽误工期,甲厂厂长当即决定临时在一个废旧仓库中进行喷漆作业。该废旧仓库没有窗户,不具备通风条件,在这种情况下作业会对身体有害,职工拒绝进入仓库作业。甲厂厂长称谁不干就扣谁的工资,迫使职工进入废旧仓库作业,并令人锁上库门。两小时后,作业职工全部出现不同程度的头晕、恶心、呕吐等症状。后经医院诊断,作业职工均因吸入大量的有机溶剂,造成了有机物急性中毒。事后甲厂以进入废旧仓库作业是职工认可的为由,拒

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甲厂与一家公司签订了产品供货合同,该产品的最后一道工序是表面喷漆,因为喷漆工作台只有一个,造成半成品大量积压。为避免耽误工期,甲厂厂长当即决定临时在一个废旧仓库中进行喷漆作业。该废旧仓库没有窗户,不具备通风条件,在这种情况下作业会对身体有害,职工拒绝进入仓库作业。甲厂厂长称谁不干就扣谁的工资,迫使职工进入废旧仓库作业,并令人锁上库门。两小时后,作业职工全部出现不同程度的头晕、恶心、呕吐等症状。后经医院诊断,作业职工均因吸入大量的有机溶剂,造成了有机物急性中毒。事后甲厂以进入废旧仓库作业是职工认可的为由,拒绝承担责任。问题:(1)作业职工是否有权拒绝进入仓库作业,为什么?(2)本题中作业职工对甲厂厂长令人锁上库门行为可行使什么权利?

(1)在劳动安全卫生条件恶劣、隐患严重的情况下,劳动者有权拒绝从事该项工作或者撤离现场。我国《劳动法》第56条明确规定:劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(2)劳动者对企业及其管理者不执行劳动安全卫生规定,不提供法律规定的安全卫生条件,以及违章指挥,强令冒险作业等行为,有权提出批评、检举和控告。紧急情况下可以停止作业和紧急撤离。

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