管理方格理论提出的领导行为方式包括哪些?
管理方格理论提出的领导行为方式包括:
(1)1.1型,贫乏型领导方式:领导者既不关心生产,也不关心员工,对组织运行放任自流:
(2)9.1型,任务型领导方式:领导集中注意工作效率的要求,缺少对人的关心;
(3)1.9型,俱乐部型领导方式:领导集中注意对职工的支持与体谅,很少关心规章制度、指挥监督和任务效率等:
(4)5.5型,中间型领导方式:领导对生产的关心和对人的关心程度持平;
(5)9.9型,团队型领导方式:这种领导方式对生产、对员工都极为重视,既关注生产进度的完成情况,也关注职工的身心健康、心理需求的满足。