简述有效评估的标准。
（1）真实性：又称效度，效度是指评估的有效性，即一个评估的结果与欲要评估(测量)的属性之间相符程度的指标。（2）可靠性：又称信度，它反映评估的稳定性，代表所得到资料的稳定程度。（3）区别性：区分度是指评估对被评估对象反应水平的区分程度和鉴别能力。（4）实用性：也可称为可行性，它包括三层含义：①在制定评估方案时必须考虑人力、物力、财力、时间及评估技术手段等多种因素的制约，只有充分考虑了以上因素的影响，才可使评估可行。②评估方案中不能只是抽象的概念，需要有具体实施的条文规定和可以操作的做法。③评估的指导思想和评估目的应该依据教学目标，切合实际。评估的实用性要求评估的标准简明可测量，评估的量化方法方便易行，评估的结果要实事求是。
