主观好恶偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。判断:说明:
A.正确 B.错误
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。