试述工作时间设计的方法。
（1）弹性时间制—给予员工在上下班时间上一定的自由处理权。员工每周工作时间是特定的，但在一定范围内又可以自由改变工作安排。
（2）压缩周工作时间一最常见的形式是每周工作4天，一天工作10小时。
（3）缩短工作时间一每周工作减少到4天，每天工作8小时，即实行32小时工作制。
（4）工作分享一对于一些任务繁重的工作和不能坚持全日制上班的特殊员工，可以采用由两个或更多员工一起负责同一项工作来共同完成每周的工作任务。
（5）电子办公一在家办公。对于许多人来说，这也是一种近乎理想化的工作方式。
