人力资源管理职能包括哪些？
(1)人力资源规划。
(2)招募与选择。
(3)上岗引导与培训。
(4)晋升与转岗。
(5)雇佣的评价与终止。
(6)纪律。
(7)雇佣的报酬和条件。
(8)包括健康和安全问题的工作条件。
(9)职业发展和员工福利。
(10)工资谈判和员工代表，等等。
除了以上职能，最近几年出现了一个重要的职能，即为应对组织中的变化，对有关人员的策略开发。有时这一职能被称作人力资源组织开发，它是开发确保组织的变化没有对员工产生负面影响的各种方法。
人力资源管理职能包括哪些？
(1)人力资源规划。
(2)招募与选择。
(3)上岗引导与培训。
(4)晋升与转岗。
(5)雇佣的评价与终止。
(6)纪律。
(7)雇佣的报酬和条件。
(8)包括健康和安全问题的工作条件。
(9)职业发展和员工福利。
(10)工资谈判和员工代表，等等。
除了以上职能，最近几年出现了一个重要的职能，即为应对组织中的变化，对有关人员的策略开发。有时这一职能被称作人力资源组织开发，它是开发确保组织的变化没有对员工产生负面影响的各种方法。
