人事管理的目标和原则各是什么？
（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需要和利益上的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。 （2）原则：①适应需要；②任人唯贤；③竞争择优；④适才适用；⑤依法管理。
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