人事培训评估包括哪几个层次？
（1）学员的反应层面的评估，表现在学员对培训活动的反馈； （2）学员的学习层面的评估，体现在学员的考核成绩评估； （3）学员的行为层面的评估，体现在工作表现的评估上； （4）学员的结果层面的评估，体现在工作绩效的评估上。
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