人事信息工作中要处理好哪些关系？
人事信息工作要处理好的关系有如下几种。（1）数量与质量的关系。(2) 一般与个别的关系。 (3)正反馈与负反馈的关系。(4)正式渠道传递的信息与非正式渠道传递的信息的关系。
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