职位分类的直接起因主要有( )。

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职位分类的直接起因主要有( )。

A.实行同工同酬的需要
B.提高工作效率的需要
C.进行有效考核的需要
D.促进管理理论发展的需要
E.适应专业分工的需要
正确答案ABCE
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