员工工作任务的具体完成方法不重要而且存在多种完成任务的方法时，最适宜的业绩评价方法是

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员工工作任务的具体完成方法不重要而且存在多种完成任务的方法时，最适宜的业绩评价方法是

A.员工特征导向评价方法
B.员工行为导向评价方法
C.结果导向评价方法
D.员工关系导向评价方法
正确答案C
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