简述绩效考评的工具或方法。
（1）平衡计分卡方法（BSC）；
（2）关键绩效指标方法（KPI）；
（3）图尺度评价方法（GRS）；
（4）目标管理方法（MBO）；
（5）关键事件法（CIM）；
（6）行为锚定等级评定方法（BARS）；
（7）强制分布法。
注：中文或英文简写任一即可得分，答中任意 6 点即可获得本小题满分。
简述绩效考评的工具或方法。
（1）平衡计分卡方法（BSC）；
（2）关键绩效指标方法（KPI）；
（3）图尺度评价方法（GRS）；
（4）目标管理方法（MBO）；
（5）关键事件法（CIM）；
（6）行为锚定等级评定方法（BARS）；
（7）强制分布法。
注：中文或英文简写任一即可得分，答中任意 6 点即可获得本小题满分。
