图尺度评价法
是企业最常用的绩效评估方法之一。这种方法将评估的各个项目都赋予了尺度，制作出一份表格加以评估。表中将每项评估因素划分出不同的等级，然后根据每个销售人员的表现依据评分，并可对不同的因素按其重要程度给予不同的权数，最后核算出总分。
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