一家效益很好的企业，后来企业分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致工人积极性低，优秀工人纷纷跳槽，要解决这个问题，该企业应()
A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬 B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇 C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制 D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入正确答案A
一家效益很好的企业，后来企业分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致工人积极性低，优秀工人纷纷跳槽，要解决这个问题，该企业应()
A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬 B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇 C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制 D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入正确答案A
