在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()
A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工培训开发计划 E.收集与提供员工培训发展方面的信息
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