()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法 B.排队法 C.行为定点量表法 D.关键事件法
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。